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夏季人才交流会引桐乡学子“归巢”
时间:2019-07-31 14:49 来源:网络整理

夏季人才交流会引桐乡学子“归巢”

  求职者正阅读招聘材料。

夏季人才交流会引桐乡学子“归巢”

  招聘会现场,求职者众多。

夏季人才交流会引桐乡学子“归巢”

  用人单位挂出招聘简章。

  7月12日至13日,为期两天的桐乡市2019年夏季人才交流大会在市人才市场举行。首日,参与招聘会的单位共有200多家,提供2500余个优质岗位,吸引1700人进场求职,860人初步达成意向。

  为吸引求职者,企业涨薪资、添福利,可谓十八般武艺全上。记者在招聘会现场注意到,大学生是求职的主力军。

  大学生是求职的主力军

  毕业生回桐意愿增强

  提供食宿、房补、五险一金……从现场招聘情况来看,不少企业为了吸引更多求职者,各项福利内容被醒目“晒”在招聘海报上,负责招聘的工作人?#34987;?#22312;现场不断向求职者介绍企业文化、发展前景,以期招到更多企业急需的人才。

  “我明年6月份毕业,毕业后也打算回桐乡就业,知道有招聘会就赶紧来看看有没有合适的实习岗位。”即将步入大四的学生小陈说,她学的是工商管理专业,想找一个专业对口的工作先实习,抢?#23395;?#19994;先机。与小陈一样,就读于浙江万里学院的学生小李也有相同的想法,“主要是经验积累,希望能在正式就业前对行业前景有更清晰的认识。”

  在此次人才交流大会上,不少大学生求职者表达了回家乡就业的意?#31119;?#22312;就业的选择上更趋理性。而对接他们实习意向的是全市23家高校毕业生就业见习(实践)基地,包括桐昆集团、新凤鸣集团、巨石集团等优质企业在现场参与了招聘,为符合条件的大学生提供见习实习岗位。

  “今年我们陆续招收了20多名大学实习生,希望通过这次招聘会吸收一些新人,当作继续发展的人才储备。”浙江朝晖过滤?#38469;?#32929;份有限公司相关负责人这样说。同样,浙江华友钴业股份有限公司的招聘负责人也告诉记者,随着企业新项目即将开工,目前企业一线普工最缺人,他们希望在招聘会上招到一些?#26143;?#21147;的新人,?#28304;?#26469;完善公司的?#38469;?#26799;队。

  就现场招聘情况来看,今年招聘会另一大特点便是岗位的月工资普遍增长,平均4000~5000元,不少?#38469;?#23703;位工种月薪可达8000~15000元。记者随机采访几家企业,发现薪资均有不少涨幅,其中机?#36947;?#20225;业涨幅相对较高,发展成熟的大型企业也有5%的涨幅。

  多措并举助力就业

  各类招聘会将连轴办

  “今年企业用工总体平稳,求职者趋于年轻化。随着两届桐乡籍大学生就业创业推介会的成功举办,本地户籍的高校毕业生回家乡就业人数较多。而随着全市经济转型升级步伐加快,招聘岗位需求数增?#29992;?#26174;,适应、匹配的岗位越来越多。”市人才市场管理办公室主任周湘杰介绍。

  为更好地服务经济发展,除了举办招聘会外,今年桐乡还将扩大招才引才的广度、效度、深度,做好高职院校桐乡籍学生的回归就业创业工作。此外,还将分批次开展外出招聘活动,给广大求职者提供更多选择的机会,全力推进各类群体充分就业,满足企业用工需求。

关键词阅读: 夏季 人才 交流会 桐乡 学子 归巢

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