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2019三季度重庆忠县事业单位(考核)招聘44人
时间:2019-07-30 19:11 来源:网络整理

原标题:忠县2019年三季度公开(考核)招聘事业单位工作人员简章

为加强人才?#28216;?#24314;设,进一步优化我县事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人?#31508;?#26045;办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,?#32622;?#21521;社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则及方式

坚?#32622;?#20027;、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘44名事业单位工作人员。其中公开招聘43名,具体岗位及名额见附件1;考核招聘1名,具体岗位及名额见附件2。

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派。

2.具有事业心和责任感,热爱招聘岗位工作,自愿在招聘单位服务5周年及以上。

3.年满18周岁,且符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件1”、“附件2”)。

4.身体健康,符合聘用体检标准。

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

6.年龄要求35周岁及以下,指未到36岁。年龄计算截止时间为报名开始前一天,即2019年8月5日。

(二)有下列情形之一者,不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在?#37038;?#32426;律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本县内机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;?#24544;?#20891;人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日?#32856;?#26657;脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

(三)有关事项。

1.招聘岗位有工作经历的,其计算时间截止报名前一日,且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的,仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间?#32435;?#20250;实践经历,不能?#28216;?#24037;作经历。

2.专业条件参照《重庆市考试?#21152;?#20844;务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,?#28216;?#31526;合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可?#28216;?#31526;合专业要求。

3.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须于报名前获得教育部中国留学服务中心?#29616;ぁ?/p>

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